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Teambuilding – heutzutage wichtiger als jemals zuvor

Beinahe in jeder Firma werden Teams gebildet. Sinn und Zweck davon ist, dass unterschiedliche Fähigkeiten optimal miteinander kombiniert werden können, ebenso wie passende und sich ergänzende Charaktere. Das führt zu einer weitaus höheren Effizienz, welche der Unternehmensleistung und letztendlich auch dem Erfolg nur zu Gute kommt.

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Teams, die für die einzelnen Bereiche zuständig sind. Beispielsweise in der Marketingabteilung ist eine ausgewogene Mischung von unterschiedlichen Charakteren, die selbstredend auch unterschiedliche Meinungen und Geschmäcker besitzen, aber auch unterschiedliche Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen, grundlegend wichtig. So können die unterschiedlichsten Bereiche, die allesamt wichtig sind für eine erfolgreiche Entwicklung und Vermarktung eines Produktes, abgedeckt werden. So vielfältig die Bevölkerung ist, genauso muss diese Vielfalt auch beim Teambuilding berücksichtigt werden.

Am einfachsten geht das natürlich bei der vollständigen Neubesetzung der Stellen. Hier kann gleich im Vorstellungsgespräch auf die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und Anforderungen eingegangen werden und diese können so gleich berücksichtigt werden.

Schwieriger ist es natürlich, wenn ein Team aus der bereits bestehenden Belegschaft passend zusammengestellt werden muss. Hier braucht man noch mehr Fingerspitzengefühl um ein sich wunderbar ergänzendes Team zu bilden und keine Konkurrenz heraufzubeschwören.

Jedes neue Teammitglied muss im Team erst einmal seinen Platz finden und sich an die neuen Aufgaben gewöhnen. Ein Team muss erst einmal wachsen, denn Sympathie und passende Chemie kann nicht erzwungen werden. Wie es so schön heißt, es muss einfach passen. Nicht jeder kann mit jedem. Und wenn es im Team nicht passt, kann es wirklich schwierig werden, erfolgreich und effizient zu arbeiten.

Um eine gute Teambildung zu unterstützen, können verschiedene Maßnahmen durch den Arbeitgeber angeboten werden. Ob es gemeinsame Aktivitäten sind, Feiern oder einfach auch gemeinsame neue Aufgaben, die wirklich für alle neu sind und jeder den gleichen Ausgangspunkt hat, das Angebot ist breit und wird auch gerne von den Mitarbeitern angenommen. Manchmal reicht schon eine kurze gemeinsame Sporteinheit am Morgen aus um ein echtes Wir-Gefühl entwickeln zu können. Einige Arbeitgeber organisieren Workshops oder auch Firmenreisen, damit aus dem Team nicht nur Arbeitskollegen werden, sondern regelrechte Freunde, die miteinander gut harmonieren.

Teambuilding ist die Wunderwaffe gegen Mobbing und schlechtes Arbeitsklima. Wenn es erfolgreich gelungen ist, kommen alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit und geben stets ihr Bestes, denn nur ein zufriedener Mitarbeiter ist auch ein guter Mitarbeiter.

Mittlerweile gibt es auch professionelle Unterstützung durch Schulungen oder speziellen Workshops für Chefs und Mitarbeiter.
So gut vorbereitet sollte es auch für Ihr Unternehmen kein Problem mehr darstellen, gut funktionierende Teams bilden zu können.

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